Předmětem diplomové práce "Vývoj mezd v automobilovém průmyslu a jejich porovnání s vybraným průmyslovým odvětvím" je rozbor mezd výše zmíněného průmyslu s průmyslem sklářským v období 2010-2015. Teoretická část práce se zabývá popisem trhu práce, podnikové personalistiky, odměňováním pracovníků, jejich hodnocením a rozborem mezd jako takových. Popis dále přechází k jednotlivým průmyslovým odvětvím a společnostem, jež je reprezentují. Praktická část práce se věnuje rozboru vývoje mezd v obou odvětvích a jejich následnému vzájemnému porovnání. Analýza primárně čerpá z údajů Českého statistického úřadu, Sdružení automobilového průmyslu a Asociace sklářského a keramického průmyslu. Mimo porovnání mezd mezi jednotlivými odvětvími se analýza věnuje rovněž komparaci vzájemných odchylek mezi jednotlivými zdroji. Na závěr práce je autorovo doporučení, jež je zpracováno na základě výsledků analýz.
Anotace v angličtině
The thesis subject, "Development of wages in Automotive and their comparison with other selected industrial sector" is an analysis of industry mentioned below with glass one in time of 2010-2015. The theoretical part of thesis is about analysis of labor market, personnel work in business, reward of workers, their ratings and wages as such. The description continues to analysis of individually industrials sectors and their representatives which represents them. The practical part of thesis is dedicated to analysis of the development of wages in both industrial sectors and their subsequent mutual comparison. The analysis is primarily based on information ofČeský statistický úřad, Sdružení automobilového průmyslu, Asociace sklářského a keramického průmyslu. Expect of this comparison between individually sectors the analysis also compares mutual deviation between individually sources. In conclusion of thesis there is an author´s recommendation which comes out of analysis results.
wages, reward, employees, car industry, glass industry, Czech statistical office, AutoSAP, ASKPČR, development, comparison, industry
Rozsah průvodní práce
71 s. (128 202 znaků)
Jazyk
CZ
Anotace
Předmětem diplomové práce "Vývoj mezd v automobilovém průmyslu a jejich porovnání s vybraným průmyslovým odvětvím" je rozbor mezd výše zmíněného průmyslu s průmyslem sklářským v období 2010-2015. Teoretická část práce se zabývá popisem trhu práce, podnikové personalistiky, odměňováním pracovníků, jejich hodnocením a rozborem mezd jako takových. Popis dále přechází k jednotlivým průmyslovým odvětvím a společnostem, jež je reprezentují. Praktická část práce se věnuje rozboru vývoje mezd v obou odvětvích a jejich následnému vzájemnému porovnání. Analýza primárně čerpá z údajů Českého statistického úřadu, Sdružení automobilového průmyslu a Asociace sklářského a keramického průmyslu. Mimo porovnání mezd mezi jednotlivými odvětvími se analýza věnuje rovněž komparaci vzájemných odchylek mezi jednotlivými zdroji. Na závěr práce je autorovo doporučení, jež je zpracováno na základě výsledků analýz.
Anotace v angličtině
The thesis subject, "Development of wages in Automotive and their comparison with other selected industrial sector" is an analysis of industry mentioned below with glass one in time of 2010-2015. The theoretical part of thesis is about analysis of labor market, personnel work in business, reward of workers, their ratings and wages as such. The description continues to analysis of individually industrials sectors and their representatives which represents them. The practical part of thesis is dedicated to analysis of the development of wages in both industrial sectors and their subsequent mutual comparison. The analysis is primarily based on information ofČeský statistický úřad, Sdružení automobilového průmyslu, Asociace sklářského a keramického průmyslu. Expect of this comparison between individually sectors the analysis also compares mutual deviation between individually sources. In conclusion of thesis there is an author´s recommendation which comes out of analysis results.
wages, reward, employees, car industry, glass industry, Czech statistical office, AutoSAP, ASKPČR, development, comparison, industry
Zásady pro vypracování
1. Stanovení cílů a formulace výzkumných předpokladů.
2. Literární rešerše.
3. Charakteristika automobilového průmyslu.
4. Charakteristika sklářského průmyslu.
5. Vývoj mezd v automobilovém a sklářském průmyslu v letech 2000 - 2015.
6. Návrh a doporučení ve mzdové oblasti srovnávaných odvětví.
7. Formulace závěru a ověření výzkumných předpokladů.
Zásady pro vypracování
1. Stanovení cílů a formulace výzkumných předpokladů.
2. Literární rešerše.
3. Charakteristika automobilového průmyslu.
4. Charakteristika sklářského průmyslu.
5. Vývoj mezd v automobilovém a sklářském průmyslu v letech 2000 - 2015.
6. Návrh a doporučení ve mzdové oblasti srovnávaných odvětví.
7. Formulace závěru a ověření výzkumných předpokladů.
Seznam doporučené literatury
ARMSTRONG, Michael. Reward management: a handbook of remuneration strategy and practice. 5th ed. London: Kogan Page, 2007.
ISBN 978-0-7494-4986-5.
ARMSTRONG, Michael. Odměňování pracovníků. Praha: GRADA Publishing, 2009. ISBN 978-80-247-2890-2.
PILAŘOVÁ, Irena. Jak efektivně hodnotit zaměstnance a zvyšovat jejich výkonnost. Praha: GRADA Publishing, 2008. ISBN 978-80-247-2042-5.
WAGNEROVÁ, Irena. Hodnocení a řízení výkonnosti. Praha: GRADA Publishing, 2008. ISBN 978-80-247-2361-7.
KOUBEK, Josef. Řízení lidských zdrojů: základy moderní personalistiky. 5. rozšíř. a dopl. vyd. Praha: Management Press, 2015. ISBN 978-80-7261-288-8.
SAMUELSON, Paul Anthony. Economics: An Introductory Analysis. 19th ed. London: McGraw-Hill Education, 2009. ISBN 978-0-07-126383-2.
Elektronická databáze článků ProQuest (knihovna.tul.cz)
Interní materiály srovnávaných podniků.
Seznam doporučené literatury
ARMSTRONG, Michael. Reward management: a handbook of remuneration strategy and practice. 5th ed. London: Kogan Page, 2007.
ISBN 978-0-7494-4986-5.
ARMSTRONG, Michael. Odměňování pracovníků. Praha: GRADA Publishing, 2009. ISBN 978-80-247-2890-2.
PILAŘOVÁ, Irena. Jak efektivně hodnotit zaměstnance a zvyšovat jejich výkonnost. Praha: GRADA Publishing, 2008. ISBN 978-80-247-2042-5.
WAGNEROVÁ, Irena. Hodnocení a řízení výkonnosti. Praha: GRADA Publishing, 2008. ISBN 978-80-247-2361-7.
KOUBEK, Josef. Řízení lidských zdrojů: základy moderní personalistiky. 5. rozšíř. a dopl. vyd. Praha: Management Press, 2015. ISBN 978-80-7261-288-8.
SAMUELSON, Paul Anthony. Economics: An Introductory Analysis. 19th ed. London: McGraw-Hill Education, 2009. ISBN 978-0-07-126383-2.
Elektronická databáze článků ProQuest (knihovna.tul.cz)
Interní materiály srovnávaných podniků.
Přílohy volně vložené
1 CD ROM
Přílohy vázané v práci
ilustrace, grafy, tabulky
Převzato z knihovny
Ano
Plný text práce
Přílohy
Posudek(y) oponenta
Hodnocení vedoucího
Záznam průběhu obhajoby
Průběh obhajoby je zveřejněn pouze přihlášenému uživateli.