Bakalářská práce s názvem "Personální marketing ve vybraném podniku se zaměřením na recruitment" se věnuje jednomu z nejdůležitějších procesů v oblasti řízení lidských, tedy procesu získávání zaměstnanců. Teoretická část práce seznamuje s aspekty spojené s personálním marketingem a oblastí řízení lidských zdrojů, představuje jednotlivé způsoby, které lze k získávání zaměstnanců použít a definuje metody výběru zaměstnanců. Praktická část se věnuje procesu získávání zaměstnanců ve zvoleném podniku. Cílem práce je tento proces zhodnotit a navrhnout doporučení na zlepšení, které by mohlo celý náborový proces urychlit i zefektivnit.
Anotace v angličtině
The bachelor thesis "Personal Marketing in a Selected Company focusing on Recruitment" pays attention to the one of the most important processes of the Human Resources Management, which is recruitment process. Theoretical part of the thesis meets aspects connected with personal marketing and human resources management, introduces ways, which can be used in recruitment process and defines methods for employee selection. The practical part of the thesis is focused on the process of employee selection in a selected company. The aim of the bachelor thesis is to valorize this process and suggest recommendations for improvement, which can make this process faster and more effective.
Klíčová slova
řízení lidských zdrojů, personální marketing, recruitment, výběr zaměstnanců, předvýběr zaměstnanců, pohovor
Klíčová slova v angličtině
human resources management, personal marketing, recrutiment, employee selection, employee pre-selection, interwiev
Rozsah průvodní práce
61
Jazyk
CZ
Anotace
Bakalářská práce s názvem "Personální marketing ve vybraném podniku se zaměřením na recruitment" se věnuje jednomu z nejdůležitějších procesů v oblasti řízení lidských, tedy procesu získávání zaměstnanců. Teoretická část práce seznamuje s aspekty spojené s personálním marketingem a oblastí řízení lidských zdrojů, představuje jednotlivé způsoby, které lze k získávání zaměstnanců použít a definuje metody výběru zaměstnanců. Praktická část se věnuje procesu získávání zaměstnanců ve zvoleném podniku. Cílem práce je tento proces zhodnotit a navrhnout doporučení na zlepšení, které by mohlo celý náborový proces urychlit i zefektivnit.
Anotace v angličtině
The bachelor thesis "Personal Marketing in a Selected Company focusing on Recruitment" pays attention to the one of the most important processes of the Human Resources Management, which is recruitment process. Theoretical part of the thesis meets aspects connected with personal marketing and human resources management, introduces ways, which can be used in recruitment process and defines methods for employee selection. The practical part of the thesis is focused on the process of employee selection in a selected company. The aim of the bachelor thesis is to valorize this process and suggest recommendations for improvement, which can make this process faster and more effective.
Klíčová slova
řízení lidských zdrojů, personální marketing, recruitment, výběr zaměstnanců, předvýběr zaměstnanců, pohovor
Klíčová slova v angličtině
human resources management, personal marketing, recrutiment, employee selection, employee pre-selection, interwiev
Zásady pro vypracování
-
Zásady pro vypracování
-
Seznam doporučené literatury
-
Seznam doporučené literatury
-
Přílohy volně vložené
žádné
Přílohy vázané v práci
-
Převzato z knihovny
Ano
Plný text práce
Přílohy
Posudek(y) oponenta
Hodnocení vedoucího
Záznam průběhu obhajoby
Průběh obhajoby je zveřejněn pouze přihlášenému uživateli.