Bakalářská práce se zabývá systémem interní komunikace ve společnosti SUNDISK s.r.o. Cílem práce je provést zhodnocení současného stavu interní komunikace a navrhnout možné změny v oblasti interní komunikace a doporučení vedoucí k vyšší spokojenosti stálých i sezonních pracovníků společnosti. Na začátku práce jsou vymezena teoretická východiska vztahující se k uvedené problematice. Následují definice důležitých pojmů týkajících se oblasti komunikace a procesy s nimi související. V praktické části je na základě dotazníkového šetření analyzován současný stav interní komunikace ve společnosti. V závěru práce jsou na základě zjištěných výsledků vytvořeny návrhy vhodných opatření systému.
Anotace v angličtině
Bachelor thesis deals with the topic of the intern communication in the company SUNDISK s.r.o. The objective is to create an analysis of the current state of intern communication and to find and suggest possible changes and recommendations in the area of intern communication leading to higher satisfaction of both full-time and part-time employees of the company. At the beginning of the thesis there are stated theoretical outcomes related to the communicational issues. In the next part there are definitions of important terms in the area of communication and processes related to this topic. In the practical part of the thesis there is an analysis of the current situation in the company based on a questionnaire. The last part of the thesis brings suggestions of communication system improvement and proposals as induction process guide based on results of the questionnaire.
Klíčová slova
Interní komunikace, komunikace, komunikace se zaměstnanci, společnost, řízení lidských zdrojů, spokojenost zaměstnanců, dotazníkové šetření.
Klíčová slova v angličtině
Intern communication, communication, communication with employees, company, human resource management, employee satisfaction, questionnaire.
Rozsah průvodní práce
72 s. (80 212 znaků)
Jazyk
CZ
Anotace
Bakalářská práce se zabývá systémem interní komunikace ve společnosti SUNDISK s.r.o. Cílem práce je provést zhodnocení současného stavu interní komunikace a navrhnout možné změny v oblasti interní komunikace a doporučení vedoucí k vyšší spokojenosti stálých i sezonních pracovníků společnosti. Na začátku práce jsou vymezena teoretická východiska vztahující se k uvedené problematice. Následují definice důležitých pojmů týkajících se oblasti komunikace a procesy s nimi související. V praktické části je na základě dotazníkového šetření analyzován současný stav interní komunikace ve společnosti. V závěru práce jsou na základě zjištěných výsledků vytvořeny návrhy vhodných opatření systému.
Anotace v angličtině
Bachelor thesis deals with the topic of the intern communication in the company SUNDISK s.r.o. The objective is to create an analysis of the current state of intern communication and to find and suggest possible changes and recommendations in the area of intern communication leading to higher satisfaction of both full-time and part-time employees of the company. At the beginning of the thesis there are stated theoretical outcomes related to the communicational issues. In the next part there are definitions of important terms in the area of communication and processes related to this topic. In the practical part of the thesis there is an analysis of the current situation in the company based on a questionnaire. The last part of the thesis brings suggestions of communication system improvement and proposals as induction process guide based on results of the questionnaire.
Klíčová slova
Interní komunikace, komunikace, komunikace se zaměstnanci, společnost, řízení lidských zdrojů, spokojenost zaměstnanců, dotazníkové šetření.
Klíčová slova v angličtině
Intern communication, communication, communication with employees, company, human resource management, employee satisfaction, questionnaire.
Zásady pro vypracování
1. Stanovení cílů v oblasti komunikace.
2. Teoretická východiska firemní komunikace.
3. Charakteristika vnitrofiremní komunikace ve vybrané společnosti.
4. Zhodnocení současného stavu v oblasti vnitrofiremní komunikace ve vazbě na spokojenost zaměstnanců na základě dotazníkového šetření.
5. Návrhy na zlepšení a doporučení v oblasti vnitrofiremní komunikace.
Zásady pro vypracování
1. Stanovení cílů v oblasti komunikace.
2. Teoretická východiska firemní komunikace.
3. Charakteristika vnitrofiremní komunikace ve vybrané společnosti.
4. Zhodnocení současného stavu v oblasti vnitrofiremní komunikace ve vazbě na spokojenost zaměstnanců na základě dotazníkového šetření.
5. Návrhy na zlepšení a doporučení v oblasti vnitrofiremní komunikace.
Seznam doporučené literatury
KOUBEK, Josef. 2015. Řízení lidských zdrojů: Základy moderní personalistiky. 5.vyd. Praha: Management Press. ISBN 978-80-7261-288-8.
STÝBLO, Jiří, URBAN, Jan a Margerita VYSOKAJOVÁ. 2011. Personalistika. 4. vyd. Praha: Wolters Kluwer ČR. ISBN 978-80-7357-627-1.
ARMSTRONG, Michael a Stephen Taylor. 2015. Řízení lidských zdrojů: Moderní pojetí a postupy. 13. vyd. Praha: Grada Publishing. ISBN 978-80-247-9883-7.
HOLÁ, Jana. 2011. Jak zlepšit interní komunikaci. Brno: Computer Press. ISBN 978-80-251-2636-3.
PROQUEST. 2018. Databáze článků ProQuest [online]. Ann Arbor, MI, USA: ProQuest. [cit. 2018-09-30]. Dostupné z: http://knihovna.tul.cz/
Seznam doporučené literatury
KOUBEK, Josef. 2015. Řízení lidských zdrojů: Základy moderní personalistiky. 5.vyd. Praha: Management Press. ISBN 978-80-7261-288-8.
STÝBLO, Jiří, URBAN, Jan a Margerita VYSOKAJOVÁ. 2011. Personalistika. 4. vyd. Praha: Wolters Kluwer ČR. ISBN 978-80-7357-627-1.
ARMSTRONG, Michael a Stephen Taylor. 2015. Řízení lidských zdrojů: Moderní pojetí a postupy. 13. vyd. Praha: Grada Publishing. ISBN 978-80-247-9883-7.
HOLÁ, Jana. 2011. Jak zlepšit interní komunikaci. Brno: Computer Press. ISBN 978-80-251-2636-3.
PROQUEST. 2018. Databáze článků ProQuest [online]. Ann Arbor, MI, USA: ProQuest. [cit. 2018-09-30]. Dostupné z: http://knihovna.tul.cz/
Přílohy volně vložené
0
Přílohy vázané v práci
-
Převzato z knihovny
Ano
Plný text práce
Přílohy
Posudek(y) oponenta
Hodnocení vedoucího
Záznam průběhu obhajoby
Průběh obhajoby je zveřejněn pouze přihlášenému uživateli.