Cílem této bakalářské práce bylo připravit a realizovat program na podporu a rozvoj týmu vedoucích a instruktorů vodáckého oddílu Katamarán. Celá práce je rozdělena na dvě části, teoretickou a praktickou.
Teoretická část práce se zaměřuje na vysvětlení základních pojmů vztahujících se k tématu práce, jako je rozdíl mezi organizací a týmem, role vedoucího, lídra a manažera, styly vedení využívané ve volnočasových organizacích, skupinová dynamika, týmové role, utváření týmu vedoucích a instruktorů a evaluace.
Praktická část práce popisuje přípravu a následnou realizaci šesti programů, které jsou zaměřeny na podporu a rozvoj týmu vedoucích a instruktorů. Jednotlivé programy byly postupně realizovány od prosince roku 2020 do května roku 2021.
Anotace v angličtině
The goal of this Bachelor's Thesis was to prepare and carry out a programme to support the development of a team instructors in a boating group called Katamarán. The Thesis is separated into two parts: theoretical and practical. The theoretical part is focused on the explanation of the basic concepts related to the theme of the Thesis. Examples being the difference between an organization and a team, the role of a moderator, leader and manager, also the use of styles in leading used in free time organizations, group dynamics, team roles, creating of leaders and instructors and evaluations. The practical part describes the preparation and implementation of six programmes, which are focused on the development of a group of leaders and instructors. These said programmes were carried out from December of 2020 to May of 2021.
Klíčová slova
tým, vedoucí, manažer, lídr, budování týmu, skupinová dynamika, program na rozvoj spolupráce a komunikace
Klíčová slova v angličtině
team, moderator, manager, leader, teambuilding, group dynamics, programme for development of teamwork and communication
Rozsah průvodní práce
126 s. (225 201)
Jazyk
CZ
Anotace
Cílem této bakalářské práce bylo připravit a realizovat program na podporu a rozvoj týmu vedoucích a instruktorů vodáckého oddílu Katamarán. Celá práce je rozdělena na dvě části, teoretickou a praktickou.
Teoretická část práce se zaměřuje na vysvětlení základních pojmů vztahujících se k tématu práce, jako je rozdíl mezi organizací a týmem, role vedoucího, lídra a manažera, styly vedení využívané ve volnočasových organizacích, skupinová dynamika, týmové role, utváření týmu vedoucích a instruktorů a evaluace.
Praktická část práce popisuje přípravu a následnou realizaci šesti programů, které jsou zaměřeny na podporu a rozvoj týmu vedoucích a instruktorů. Jednotlivé programy byly postupně realizovány od prosince roku 2020 do května roku 2021.
Anotace v angličtině
The goal of this Bachelor's Thesis was to prepare and carry out a programme to support the development of a team instructors in a boating group called Katamarán. The Thesis is separated into two parts: theoretical and practical. The theoretical part is focused on the explanation of the basic concepts related to the theme of the Thesis. Examples being the difference between an organization and a team, the role of a moderator, leader and manager, also the use of styles in leading used in free time organizations, group dynamics, team roles, creating of leaders and instructors and evaluations. The practical part describes the preparation and implementation of six programmes, which are focused on the development of a group of leaders and instructors. These said programmes were carried out from December of 2020 to May of 2021.
Klíčová slova
tým, vedoucí, manažer, lídr, budování týmu, skupinová dynamika, program na rozvoj spolupráce a komunikace
Klíčová slova v angličtině
team, moderator, manager, leader, teambuilding, group dynamics, programme for development of teamwork and communication
Zásady pro vypracování
1) Cíle
- vytvořit program na podporu a rozvoj týmu vedoucích a instruktorů ve vodáckém oddílu Katamarán
- realizovat a zhodnotit program na rozvoj týmu vedoucích a instruktorů ve vodáckém oddílu Katamarán
2) Metody:
- rešerše odborné literatury
- tvorba, realizace a zhodnocení programu
3) Požadavky
- rešerše a studium odborné literatury
- představení vodáckého oddílu Katamarán včetně práce vedoucích a instruktorů
- na základě teoretických poznatků vypracování programu na podporu a rozvoj týmu vedoucích a instruktorů ve vodáckém oddílu Katamarán
- realizace a zhodnocení navrženého programu
Zásady pro vypracování
1) Cíle
- vytvořit program na podporu a rozvoj týmu vedoucích a instruktorů ve vodáckém oddílu Katamarán
- realizovat a zhodnotit program na rozvoj týmu vedoucích a instruktorů ve vodáckém oddílu Katamarán
2) Metody:
- rešerše odborné literatury
- tvorba, realizace a zhodnocení programu
3) Požadavky
- rešerše a studium odborné literatury
- představení vodáckého oddílu Katamarán včetně práce vedoucích a instruktorů
- na základě teoretických poznatků vypracování programu na podporu a rozvoj týmu vedoucích a instruktorů ve vodáckém oddílu Katamarán
- realizace a zhodnocení navrženého programu
Seznam doporučené literatury
1) ADAIR, J., 1993. Jakefektivně vést druhé: Příručka sebezdokonalování pro manažery. Praha: Management Press. ISBN 80-85603-40-3
3) HERMOCHOVÁ, S., 2006. Teambuilding. Praha: Grada. ISBN 80-247-1155-9
4) NAKONEČNÝ, M., 2005. Sociální psychologie organizace. Praha: Grada. ISBN 80-247-0577-X
5) PILAŘOVÁ, I., 2016. Leadership & management development: role, úlohy a kompetence managerů a lídrů. Praha: Grada. ISBN 978-80-247-5721-6
6) PLAMÍNEK, J., 2018. Vedení lidí, týmů a firem: praktický atlas managementu (5., aktualizované a rozšířené vydání). Praha: Grada. ISBN 978-80-271-0629-5
7) PLAMÍNEK, J., 2009. Týmová spolupráce a hodnocení lidí. Praha: Grada. ISBN 987-80-247-2796-7
8) VALIŠOVÁ, A., 2005. Komunikace a vzájemné porozumění: Hry pro dospívající. Praha: Grada. ISBN 80-247-0842- 6
9) ZASTROW, C., 2012. Social work with groups: a comprehensive worktext (8th ed). Belmont: Brooks/Cole Cengage Learning. ISBN 978-0-8400-3451-9.4
Seznam doporučené literatury
1) ADAIR, J., 1993. Jakefektivně vést druhé: Příručka sebezdokonalování pro manažery. Praha: Management Press. ISBN 80-85603-40-3
3) HERMOCHOVÁ, S., 2006. Teambuilding. Praha: Grada. ISBN 80-247-1155-9
4) NAKONEČNÝ, M., 2005. Sociální psychologie organizace. Praha: Grada. ISBN 80-247-0577-X
5) PILAŘOVÁ, I., 2016. Leadership & management development: role, úlohy a kompetence managerů a lídrů. Praha: Grada. ISBN 978-80-247-5721-6
6) PLAMÍNEK, J., 2018. Vedení lidí, týmů a firem: praktický atlas managementu (5., aktualizované a rozšířené vydání). Praha: Grada. ISBN 978-80-271-0629-5
7) PLAMÍNEK, J., 2009. Týmová spolupráce a hodnocení lidí. Praha: Grada. ISBN 987-80-247-2796-7
8) VALIŠOVÁ, A., 2005. Komunikace a vzájemné porozumění: Hry pro dospívající. Praha: Grada. ISBN 80-247-0842- 6
9) ZASTROW, C., 2012. Social work with groups: a comprehensive worktext (8th ed). Belmont: Brooks/Cole Cengage Learning. ISBN 978-0-8400-3451-9.4
Přílohy volně vložené
0
Přílohy vázané v práci
ilustrace, tabulky
Převzato z knihovny
Ano
Plný text práce
Přílohy
Posudek(y) oponenta
Hodnocení vedoucího
Záznam průběhu obhajoby
Průběh obhajoby je zveřejněn pouze přihlášenému uživateli.