Tato diplomová práce se zaměřuje na charakteristiku a význam podnikového vzdělávání. Dále je kladen důraz na pojem lidský kapitál a jeho význam na uplatnění na trhu práce. Cílem bylo porovnání současných trendů a prognóz ve vztahu k lidskému kapitálu a investic do vzdělávání pro jednotlivce i firmu. Tyto údaje jsou v práci porovnávány s vypočtenými hodnotami čerpanými převážně z primárních dat vybraných v dotazníkovém šetření na Technické univerzitě v Liberci. Na základě porovnání posledních dvou roků výzkumu jsou stanovovány tendence růstu či poklesu.
Anotace v angličtině
This thesis focuses on the characteristics and importance of business education. Additionally emphasis is placed on human capital and his importance for the labor market. The aim was to compare the current trends and projections in relation to human capital and investment in education for individuals and companies. These data are in thesis compared with the calculated values mainly taken from the primary data collected in questionnaire survey at the Technical University in Liberec. Based on the comparison last two years of research are determined tendency of growth or decline.
Klíčová slova
Podnikové vzdělávání, lidský kapitál, investice do vzdělávání
Klíčová slova v angličtině
Corporate training, human capital, investment in education
Rozsah průvodní práce
104 s.
Jazyk
CZ
Anotace
Tato diplomová práce se zaměřuje na charakteristiku a význam podnikového vzdělávání. Dále je kladen důraz na pojem lidský kapitál a jeho význam na uplatnění na trhu práce. Cílem bylo porovnání současných trendů a prognóz ve vztahu k lidskému kapitálu a investic do vzdělávání pro jednotlivce i firmu. Tyto údaje jsou v práci porovnávány s vypočtenými hodnotami čerpanými převážně z primárních dat vybraných v dotazníkovém šetření na Technické univerzitě v Liberci. Na základě porovnání posledních dvou roků výzkumu jsou stanovovány tendence růstu či poklesu.
Anotace v angličtině
This thesis focuses on the characteristics and importance of business education. Additionally emphasis is placed on human capital and his importance for the labor market. The aim was to compare the current trends and projections in relation to human capital and investment in education for individuals and companies. These data are in thesis compared with the calculated values mainly taken from the primary data collected in questionnaire survey at the Technical University in Liberec. Based on the comparison last two years of research are determined tendency of growth or decline.
Klíčová slova
Podnikové vzdělávání, lidský kapitál, investice do vzdělávání
Klíčová slova v angličtině
Corporate training, human capital, investment in education
Zásady pro vypracování
1. Lidský kapitál a podnikové vzdělávání.
2. Analýza podnikového vzdělávání v České republice na vybraných sekundárních datech.
3. Dotazníkové šetření v oblasti podnikového vzdělávání a jeho význam pro zaměstnance a podniky.
4. Návrhy a doporučení pro podnikovou praxi.
Zásady pro vypracování
1. Lidský kapitál a podnikové vzdělávání.
2. Analýza podnikového vzdělávání v České republice na vybraných sekundárních datech.
3. Dotazníkové šetření v oblasti podnikového vzdělávání a jeho význam pro zaměstnance a podniky.
4. Návrhy a doporučení pro podnikovou praxi.
Seznam doporučené literatury
ARMSTRONG, Michael. Armstrong's Handbook of Human Resource Management Practice. 12th ed. London: Kogan Page, 2012.
ISBN 978-0-7494-6550-6.
KOUBEK, Josef. Řízení lidských zdrojů: základy moderní personalistiky. 4. rozšíř. a dopl. vyd. Praha: Management Press, 2008. ISBN 978-80-7261-168-3.
URBAN, Jan, Jiří STÝBLO a Margerita VYSOKAJOVÁ. Meritum Personalistika. 4. vyd. Praha: Wolters Kluwer ČR, 2011.
ISBN 978-80-7357-627-1.
FILIPOVÁ, Lenka. Lidský kapitál a jeho efektivní využití jako zdroj ekonomického růstu v České Republice. Praha: Národohospodářský ústav Josefa Hlávky, 2008. ISBN 80-86729-38-9.
KAMENÍČEK Jiří. Lidský kapitál: bohatství, které dřímá v nás. 2. upr. vyd. Praha: Karolinum, 2012. ISBN 978-80-246-2139-5.
Elektronická databáze článků ProQuest (knihovna.tul.cz)
Seznam doporučené literatury
ARMSTRONG, Michael. Armstrong's Handbook of Human Resource Management Practice. 12th ed. London: Kogan Page, 2012.
ISBN 978-0-7494-6550-6.
KOUBEK, Josef. Řízení lidských zdrojů: základy moderní personalistiky. 4. rozšíř. a dopl. vyd. Praha: Management Press, 2008. ISBN 978-80-7261-168-3.
URBAN, Jan, Jiří STÝBLO a Margerita VYSOKAJOVÁ. Meritum Personalistika. 4. vyd. Praha: Wolters Kluwer ČR, 2011.
ISBN 978-80-7357-627-1.
FILIPOVÁ, Lenka. Lidský kapitál a jeho efektivní využití jako zdroj ekonomického růstu v České Republice. Praha: Národohospodářský ústav Josefa Hlávky, 2008. ISBN 80-86729-38-9.
KAMENÍČEK Jiří. Lidský kapitál: bohatství, které dřímá v nás. 2. upr. vyd. Praha: Karolinum, 2012. ISBN 978-80-246-2139-5.
Elektronická databáze článků ProQuest (knihovna.tul.cz)
Přílohy volně vložené
CD ROM
Přílohy vázané v práci
schémata, tabulky
Převzato z knihovny
Ano
Plný text práce
Přílohy
Posudek(y) oponenta
Hodnocení vedoucího
Záznam průběhu obhajoby
Průběh obhajoby je zveřejněn pouze přihlášenému uživateli.